Корпоративному волонтерству нужна инфраструктура

Но теперь заняться действенной благотворительностью можно не отходя от рабочего места. Цель Форума — обсудить проблемы и тенденции в сфере корпоративной социальной ответственности. Корпоративное волонтерство актуально для современной России, особенно — как ни парадоксально — во время финансового и экономического кризиса. Ведь многие бизнес-структуры сократили пожертвования на благотворительность. А то, за что нельзя заплатить, можно сделать своими руками. Поэтому становится все более распространенной идея объединять сотрудников для решения социальных вопросов.

Корпоративное волонтёрство и бизнес: когда помощь дороже денег

Главные из них — это устойчивое развитие, рост волонтерства, онлайн-технологии и социальное предпринимательство. Растет конкуренция за включение в группу лидеров индексов ответственности, открытости и устойчивости, который ежегодно оценивает и представляет РСПП. Мотивации к повышению качества раскрытия нефинансовой информации добавляет и растущий спрос на со стороны инвесторов, что подтвердили результаты опросов и . Компаний интегрируют цели устойчивого развития в свои бизнес-стратегии.

В современном быстроизменяющемся мире вызовы в области устойчивого развития требуют все более комплексного подхода, видения долгосрочных трендов и способности выстраивать сотрудничество с бизнесом, некоммерческими организациями и органами власти. Управление системными изменениями — одна из ключевых компетенций для лидеров будущего, стремящихся менять себя и окружающий мир на пути к устойчивому развитию.

международный форум «Корпоративное волонтерство: бизнес и общество» Индустриальный парк для малого бизнеса: от идеи до.

В мероприятии приняли участие представители российских и иностранных предприятий Краснодарского края, Волгограда, Самары, а также общественных организаций и ведущих вузов Кубани. Особыми гостями стали первый заместитель исполнительного директора Ассоциации менеджеров России, ответственный секретарь Национального Совета по корпоративному волонтёрству, член Общественной палаты Москвы Вадим Ковалёв и руководитель Представительства Агентства стратегических инициатив в ЮФО Рашид Кудаев.

Участники проанализировали региональный опыт корпоративного волонтёрства на современном этапе, тиражирование успешных практик, обсудили пути развития и укрепления межсекторального партнёрства: А после того, как российский президент объявил год - годом добровольца и волонтёра, этот курс получит качественно новое развитие по всей стране. Тем более, что поддержка этого движения есть уже и на государственном уровне - создана Концепция развития добровольчества до года, а в Госдуму внесён законопроект о волонтёрской деятельности, который должен упорядочить взаимодействие между органами власти и волонтёрами.

То есть так или иначе они хотят этим заниматься. Корпоративное волонтёрство - одна из сильных составляющих социальной справедливости. Оно объединяет власть, бизнес и каждого человека. Сегодня тенденция разового волонтёрства уходит на второй план.

Оживленная дискуссия, которая состоялась в ходе мероприятия, подтвердила, что тема корпоративного волонтерства актуальна сегодня в России и имеет серьезный потенциал для развития. Основной целью программы является мобилизация общественных ресурсов граждан, общественных организаций и бизнеса для решения острых социальных проблем на принципах корпоративного добровольчества.

Суть проекта заключается в ресурсной поддержке со стороны бизнес-сообщества некоммерческим организациям, которые оказывают помощь гражданам, находящимся в трудной жизненной ситуации. Это все должно помочь развитию корпоративного добровольчества. Второй — поиск российскими компаниями своего пути в реализации и формировании КСО, когда компании рано или поздно, учитывая зарубежный опыт, приходят к корпоративному волонтерству.

Портал малого и среднего предпринимательства Югры. VII международный форум «Корпоративное волонтерство: бизнес и общество» состоится в.

Основные направления корпоративного волонтерства[ править править код ] разработка и реализация социальных и экологических программ; услуги в области здравоохранения , образования и социальной защиты; благоустройство территорий; обмен опытом и координация в сфере корпоративного волонтерства. Какую конкретно задачу будет решать компания, зависит от её политики в области КСО.

Корпоративное волонтёрство часто используется согласованно с программами развития персонала. Корпоративное волонтёрство обеспечивает более полное вовлечение сотрудников во взаимодействие между компанией и местным сообществом. Часто в эту работу вовлекают и общественные организации, как посредников и партнёров, обладающих необходимыми знаниями, опытом и связями с целевыми группами.

Таким образом, корпоративное волонтёрство способствует устойчивому развитию предприятий и местных сообществ, развивает человеческий потенциал, укрепляет межсекторальное взаимодействие [2]. Корпоративное волонтерство в России[ править править код ] В России корпоративное волонтерство становится частью деятельности социально ответственных компаний. С года проходит Форум по корпоративному волонтерству, который объединяет лучшие практики в этой сфере.

Это 12 акций, 12 месяцев, посвященных определенным добрым делам, 12 дней всемирного значения, которые способны изменить жизнь к лучшему.

Центр поддержки гражданских инициатив займется развитием корпоративного волонтерства

Бизнес стал активнее развивать корпоративное волонтерство Все больше российских компаний развивают проекты в сфере корпоративного волонтерства. Минэкономразвития разработало концепцию развития добровольчества в РФ, рассказал директор департамента стратегического развития и инноваций ведомства Артем Шадрин. Цифровизация органов госвласти повысит качество услуг для бизнеса До конца года проект, содержащий социальный раздел о корпоративном добровольчестве, должен быть утвержден правительством.

В качестве примера она привела экологический проект"Чистые игры", который охватил 21 тысячу человек в 38 регионах.

Для взаимодействия бизнеса и НКО важно выработать единый язык общения. в подходах к взаимодействию с НКО у среднего и малого бизнеса. Может возникнуть вопрос: корпоративное волонтерство – это.

Что даёт бизнесу участие в проекте ? Как ваша компания может поучаствовать в движении ? Вы можете выбрать акцию из Календаря Добрых Дел , в которой будут участвовать ваши сотрудники. Акцию для вашей компании организует . Вы можете выбрать подшефный объект, в который регулярно будут ездить ваши сотрудники совместно с . Вы можете создать свою социальную рекламу при помощи — мы снимаем вирусные ролики по мотивам общественных проблем с самыми сильными продакшн-командами по специальным ценам для благотворительного проекта.

Готовые ролики продвигаются в интернете и отправляются на международные рекламные и кинофестивали. Вы можете установить у себя в офисе бокс для сбора использованных батареек. Такие маленькие подарки имеют серьёзный терапевтический эффект — помогают снизить уровень стресса для болеющего ребёнка. Вы можете получить набор эко-наклеек для размещения у себя в офисе. Школа волонтера Школа волонтера — это интерактивный просветительский проект, направленный на популяризацию идей волонтерства и внедрение волонтерства как корпоративной культуры.

Отправить заявку на проведение тренинга Назначить удобную для вас дату Наши волонтеры проводят тренинг у вас в офисе. Совместное участие в волонтерских акциях способствует сплочению коллектива, повышению лояльности сотрудников к компании. Это активное и полезное времяпрепровождение и, безусловно, новый и более интересный формат проведения корпоративных мероприятий.

Центр корпоративного волонтерства

Корпоративное волонтерство изменит восприятие бизнеса в обществе 1 марта г. Спикеры — представители крупнейших компаний, работающих в России, поделились своими примерами реализации проектов и рассказали, что служит мотивирующим фактором для участия в них сотрудников. Корпоративное волонтерство в последнее время приобретает характер массового явления в России.

Корпоративное волонтерство — это добровольное участие сотрудников организаций в Волонтерское движение DaDobro / ДаДобро развивает корпоративное волонтерство малого и среднего бизнеса в России. Ежегодный.

В Москве проходит международный форум по корпоративному волонтерству Фото: Форум, объединяющий ведущих топ-менеджеров российских и международных компаний из разных отраслей экономики, представителей власти и экспертного сообщества, — это крупнейшая в Европе экспертная платформа в данной тематике. Цель форума — анализ опыта корпоративного волонтерства в России и за рубежом на современном этапе и тиражирование успешных практик, обсуждение возможных путей развития и укрепления межсекторного взаимодействия между гражданским обществом, государством и бизнесом.

В году был утвержден План мероприятий по развитию волонтерского движения в РФ, практически согласована концепция развития добровольчества, а также подготовлен законопроект, вносящий изменения в закон о благотворительной деятельности, в котором детально прописан ряд вопросов, связанных с развитием волонтерства, говорит директор Департамента стратегического развития и инноваций Министерства экономического развития РФ Артем Шадрин.

Необходимо налаживать партнерство корпоративных волонтеров с некоммерческим сектором, считает Шадрин. Согласно последним данным Росстата, в России работают тыс. СО НКО, в которых заняты почти 4,5 млн человек, включая волонтеров, а потенциал развития корпоративного волонтерства, по мнению Шадрина, таков, что количество занятых в этой сфере может увеличиться в несколько раз. Шадрин отметил, что кроме потенциального роста количества добровольцев, речь идет и о повышении качества: Корпоративное волонтерство может быть интересно для компаний не только в качестве тимбилдинга, установления горизонтальных связей, но и как возможность для сотрудников проявить себя не только в роли исполнителей, но и организаторов, считает он.

Кроме того, подчеркивает Шадрин, корпоративное волонтерство важно для развития территорий присутствия бизнеса. Эффективное решение социальных задач возможно через объединение секторов:

Корпоративное волонтерство: 7 советов работодателю

Лидеры изменений В краевой столице завершился Пермский международный форум добровольцев. В работе форума приняли участие более человек из 65 регионов страны, а также представители 18 зарубежных делегаций. Корпоративное волонтерство стало одной из тем, привлекших внимание большого количества экспертов форума. За два дня работы мероприятия состоялась масса встреч, дискуссий, презентаций и круглых столов, посвященных теме участия корпоративного сектора в социальных проектах и акциях добрых дел.

Что такое коллективное волонтерство?

Корпоративное волонтерство традиционно является частью внешней понимание отечественным малым и средним бизнесом, как сути самой.

Благотворительные волонтерские организации имеют достаточно узкую, но глубокую компетенцию, направленную на оказание помощи, а не на решение сторонних задач. Благотворительные организации, как правило, малоресурсны. Что-либо стороннее, что не является вкладом в оказание помощи, скорее трата ресурсов, расточительство, а не что-то полезное. Тут неизбежно сопереживание другому, участие в его судьбе и, так или иначе, принятие ответственности за него. Тут бесконечно важны длительные регулярные отношения, поскольку волонтеры не могут кардинально изменить чью-то жизнь не могут вылечить, вытащить из бедности и т.

Но они могут дать нуждающимся поддерживающие отношения, изменить качество жизни.

Секция «Корпоративное волонтерство»

Узнай, как дерьмо в"мозгах" мешает человеку эффективнее зарабатывать, и что сделать, чтобы ликвидировать его навсегда. Кликни здесь чтобы прочитать!